話題のサステナビリティとは？SDGsとの違いや企業の取り組み事例を解説

なお、「サステナブル（sustainable：持続可能な）」とは基本的に同じ意味になります。

このように「サステナビリティの実現に向けた具体的な目標がSDGsである」という関係性になります。そのほか、サステナビリティには期限の定めがないのに対して、SDGsには2030年までという明確な期限が定められている点も異なります。

現在、地球温暖化や海洋汚染・大気汚染など、さまざまな環境問題を抱えています。たとえば地球温暖化一つをとっても、気温上昇により深刻な干ばつや水不足、大規模火災などが引き起こされるリスクが指摘されています。こうした危機感は1970年代から続いており、2015年9月に国連サミットでSDGsが採択されたことが、サステナビリティの認知が拡大した契機となりました。現在は一般消費者から企業、投資家まで幅広い層でその重要性が認識されています。

参考：気候変動とは何か？｜国際連合広報センター

出典：環境省「IPCC 第６次評価報告書 統合報告書 Summary for Policy Makers（政策決定者向け要約）解説資料」より作成

このように環境問題をそのままにしておけば、将来私たちの生活に多大な悪影響を及ぼしかねません。

特に「ステークホルダーからの評価向上」は大きなメリットでしょう。サステナビリティに取り組むことで、一般消費者や取引先等のステークホルダーから「社会課題の解決に積極的な企業である」と認識され、売上アップや取引先拡大までつながりえます。

また、サステナビリティの視点を取り入れた企業活動は「従業員エンゲージメントの向上」にも寄与します。たとえば「従業員が働きやすい職場環境づくり」は人手の確保・離職防止につながります。そのような活動を行う会社に対して従業員は「自分たちを大切にしている会社だ」と感じ、従業員のエンゲージメントが向上しやすくなります。

さらにサステナビリティの視点を取り入れた企業活動をめざす過程では、「社会課題の解決」や「新規事業の創出」が期待できます。これは、サステナビリティの視点を取り入れた企業活動そのものが社会課題の解決を視野に入れたものであり、またその活動の実施にあたっては新たな事業パートナーや取引先と新たなビジネスを作り上げていくことになるためです。このように売上や利益だけでなく、サステナビリティに取り組むことで企業の社会的価値を高めることが、現代の企業経営のトレンドです。

以上のように企業活動にサステナビリティの視点を取り入れることで、持続可能な社会への貢献だけでなく、企業の発展という側面でも大きな効果を上げる可能性があります。

参考：RE.UNIQLO：あなたのユニクロ、次に生かそう｜株式会社ユニクロ

参考：セブン‐イレブンのサステナビリティ｜株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

オムロンはグループ全体で生み出す社会価値をわかりやすく可視化するため、従来から非財務データの開示を充実させてきました。その創出価値を定量的に表出させるため、サステナビリティ重要課題に取り組んだ結果が事業面に与えるインパクト（事業インパクト）と、事業が社会に与えるインパクト（社会インパクト）の貨幣価値化の取り組みに着手しています。
実際の成果として、ESG指数として世界的に認知度の高い「ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI World）」の構成銘柄に8年連続で選定、また世界的なESG調査・格付けである「S&Pグローバル・サステナビリティ・イヤーブック2025」のメンバー企業に5年連続で選ばれるなど、外部機関からも評価されています。

参考：サステナビリティ｜オムロン株式会社

企業活動は家庭と比べてその規模が大きい分、サステナビリティに取り組むことによるインパクトも大きくなることが期待できます。

こうした環境に優しい製品は、環境意識の高い層からの強い支持も期待できるでしょう。

一方で「サステナビリティに取り組む」というと大規模な施策をイメージするかもしれません。しかし、たとえば「オフィスのエアコンの温度を見直してみる」「従業員のボランティア活動を支援する」など、身近な活動もサステナビリティに資する取り組みの一つです。永続的な事業承継、ひいてはサステナブルな社会をめざすため、まずは企業としてできることから取り組んでみてはいかがでしょうか。

記事提供：株式会社LITTLE DISCOVERY

執筆者：加茂 歩