健康経営の推進

三菱ＵＦＪ銀行は、従業員一人ひとりを、MUFG Wayを実践し、お客さまや社会の発展を支えていくための「かけがえのない財産」と考えます。従業員が、家族とともに健康に、健全な職場環境の中で活き活きと働くことを通じて、広く社会に貢献できるよう、健康経営を推進します。

CHRO（Chief Human Resource Officer：最高人事責任者）を推進責任者とし、人事部が全体統括を行い、健康センターと一体となって推進します。また健康経営推進会議には、健康保険組合や従業員組合、ダイバーシティ推進室等の関連部門も参加し、DEI、人的資本開示、エンゲージメント向上等の関連施策と相互に連携します。

健康診断やストレスチェック等を結果をもとに、従業員の健康課題を明確にして取り組みます。また、健康増進に限らず、働き方を含めた、より良い職場づくりに取り組み、生産性とエンゲージメント向上を通じ、パフォーマンスの最大化をめざします。

かけがえのない財産である従業員一人ひとりが、心身ともに健康で、パフォーマンスを最大限発揮できることが大切であると考えます。そのためにも、アブセンティーズムとプレゼンティーズムの低減、そしてワーク・エンゲージメントを向上をめざします。健康課題を認識し、行動変容や健康状態の改善へと繋げるためにも、健康診断やストレスチェックの徹底、一人ひとりのヘルスリテラシーの向上に取り組みます。

また、産業医や看護職による職場巡視や部店マネジメントをはじめとする従業員との面談の実施、衛生委員会での健康課題に関する話し合い等を通じて、職場における健康づくりを推進します。