親子での事業承継を

円滑に進めたい。

「父さんの会社を継ぎたい」
大手商社の中堅としてがんばる息子から
そんな言葉を聞けるとは思わなかった。
30代で起業し、事業拡大を目標に奮闘を続け、
現在では数百名の社員を擁するまでとなった。
その事業を息子が承継してくれるなら、
これほど嬉しいことはない。

その一方で、不安も頭をもたげる。
息子を後継者として
育成するにはどうすればよいのか。
幹部社員は息子を
後継者として受け入れてくれるだろうか。